아산시, 신혼 공무원 브런치 간담회…결혼·출산 응원 공직문화 확산

아산시가 신혼 공무원들과의 진솔한 대화를 통해 결혼과 출산을 장려하는 조직 문화 조성에 나섰다.

시는 18일 결혼 1년 미만의 신규 임용 및 재직 공무원들을 대상으로 ‘신혼 공무원 공감 소통 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 공직사회 내 가족 친화 문화를 확산시켜, 저출산 대응을 위한 행정적 모범을 보이겠다는 취지로 마련됐다.

이날 행사는 기존의 딱딱한 회의 형식을 탈피해 브런치를 곁들인 자유로운 대화 방식으로 진행됐다. 참석자들은 결혼 초기 생활의 변화와 일·가정 양립 과정에서 느끼는 현실적인 고충을 가감 없이 공유하며 깊은 공감대를 형성했다.

오세현 시장은 이날 ‘1일 주례자’를 자처하며 눈길을 끌었다. 오 시장은 선배 공직자로서 일과 육아를 병행했던 본인의 경험담을 나누며, 새내기 부부 공직자들에게 실질적인 조언과 따뜻한 격려를 건넸다.

간담회에 참여한 안지훈(공업 7급)·조연주(행정 8급) 부부 직원은 “인생 선배인 시장님과 결혼과 가정의 가치에 대해 격의 없이 소통할 수 있어 뜻깊었다”며, “공직자로서 가정을 꾸리고 아이를 키우는 삶이 존중받고 응원받는다는 느낌이었다”고 말했다.

현재 아산시는 저출산 문제를 단순한 인구 통계의 수치가 아닌 시민의 ‘삶의 질’과 직결된 핵심 과제로 설정하고 있다. 이를 위해 공직 내부부터 육아휴직 및 유연근무제 활성화를 독려하고, 가족 친화적 직장 환경 조성을 위한 제도적 지원을 지속적으로 확대하고 있다.

오세현 시장은 “저출산 문제 해결은 정책적 지원만큼이나 사회 전반의 인식 변화가 중요하다”고 강조하며, “공직사회가 먼저 결혼과 출산을 축복하는 문화를 정착시키고, 이를 바탕으로 시민들이 체감할 수 있는 실질적인 가족·출산 정책을 발굴하겠다”고 말했다.

아산시는 향후 세대별·직급별 맞춤형 소통 창구를 넓혀가는 한편, 현장의 목소리를 반영한 인구 정책 수립에 박차를 가할 계획이다.