광명시, '청렴 조직 문화' 확산 주력…갑질 근절 등 25개 세부 시책 공유

광명시가 공직사회의 청렴도를 높이고 시민들에게 신뢰받는 행정을 구현하기 위해 청렴 혁신 분위기 조성에 나섰다.

시는 지난 16일 시청 중회의실에서 박승원 광명시장을 비롯해 부시장과 간부 공무원 등 40여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 반부패·청렴 시책 추진 계획 공유회의’를 개최했다.

이번 회의는 올해 추진할 청렴 시책의 방향을 공유하고 공직자들의 적극적인 참여와 협력을 유도해 청렴 문화를 정착시키기 위해 마련했다.

시는 올해 ▲갑질 및 부당지시 근절 ▲청렴 문화 정착 ▲부패 요인 사전 차단 ▲부패 통제 강화 등 4개 분야에서 총 25개의 반부패·청렴 시책을 추진한다.

올해는 현장 중심의 실천력을 높이기 위해 체감형 신규 시책들을 도입했다. 실제 상황을 가정한 훈련으로 대응 능력을 배양하는 ‘부조리·갑질 신고 모의 훈련’을 비롯해, 일상에서 청렴 의식을 자연스럽게 공유하는 ‘1부서 10분 청렴 워크숍’, 부패 취약 분야를 정밀하게 들여다보는 ‘찾아가는 반부패 컨설팅’ 등이 대표적이다.

특히 ‘찾아가는 반부패 컨설팅’으로 부서와 외부 기관의 부패 취약 지점을 점검하고 현장 의견을 수렴해 부패 원인을 정밀 분석할 예정이다. 이를 토대로 실무에 바로 적용이 가능한 실효성 있는 개선 방안을 마련할 방침이다.

또한 분기별 이행점검 회의를 열어 시책 추진 상황을 공유하고 부족한 점은 수시로 보완해 나갈 예정이다.

박 시장은 “청렴은 거창한 구호가 아니라, 우리 공직자 한 명 한 명이 각자의 자리에서 책임감을 가지고 본연의 역할을 다할 때 자연스럽게 완성되는 것”이라며 “모든 공직자가 함께 고민하고 소통하며, 시민의 권익을 최우선으로 하는 청렴한 공직사회를 만들기 위해 노력할 것”이라고 말했다.

한편, 광명시는 2025년 국민권익위원회 공공기관 종합청렴도 평가에서 전년도보다 한 단계 상승한 ‘2등급’을 받았다. 특히 광명시의 업무를 경험한 시민이 평가하는 외부 청렴체감도와 부패방지 시책 운영을 평가하는 청렴노력도 지표가 크게 향상된 바 있다.