- 핵심인재과정(6급 장기교육) 교육생, 12개 분임 구성… 30일부터 정기 활동 추진

이번 활동은 공직자가 갖춰야 할 사회적 책임 의식을 지역사회에서 실천하기 위해 마련됐다. 교육생들은 12개 분임으로 나뉘어 도내 복지시설과 취약계층을 대상으로 교육 기간 내내 정기적인 봉사를 펼치게 된다.
특히 이번 봉사는 일회성 행사에 그치지 않고, 10개월이라는 장기 교육 과정 전체와 연계해 운영된다는 점이 특징이다. 교육생들은 현장에서 공직자의 역할을 직접 체험하며 공동체에 기여하는 실천 중심의 학습을 강화할 예정이다.
주요 활동 내용은 ▲노인복지관 급식 지원 ▲장애인 거주시설 생활 지원 ▲지역 환경 정화 등이며, 각 분임이 자율적으로 활동 과제를 정해 운영한다. 교육생들은 봉사 과정에서 발견한 현장의 애로사항과 도민들의 정책 수요를 직접 청취해 이를 향후 정책 아이디어로 연결하는 작업도 병행한다.
교육생 대표인 안양시 사기영 리더는 “현장에서 도민 목소리를 직접 듣는 경험은 공직자의 책임감을 다시 생각하는 계기가 될 것”이라며 “지속적인 활동을 통해 실제 정책에 반영할 수 있는 아이디어를 발굴하겠다”고 밝혔다.
설종진 경기도인재개발원장 역량개발지원과장은 “현장은 행정의 가장 중요한 출발점이자 모든 답이 있는 곳”이라며 “현장에서 얻은 생생한 경험이 도민을 위한 정책으로 이어질 수 있도록 실천 중심의 교육 프로그램을 더욱 강화하겠다”고 말했다.
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