충북도, 적극행정 종합평가 2년 연속 ‘우수기관’ 선정

충청북도가 2025년 지방정부 적극행정 종합평가에서 2024년 평가에 이어 2년 연속 우수기관으로 선정됐다.

행정안전부가 주관하는 적극행정 종합평가는 '정부업무평가 기본법'에 따라 243개 전 지방자치단체를 대상으로 2025년에 추진한 적극행정 제도개선, 활성화 노력, 이행성과, 도민 체감도 등을 종합적으로 평가하여 우수기관을 선정하는 제도이다.

충북도는 2025년 평가에서 18개 평가지표 중 16개 지표에서 우수를 받았다. 2024년 17개 평가지표 중 13개 지표에서 우수를 받은 것보다 높은 성적을 받았다.

충북도는 지난해 5개 추진전략 20개 주요과제를 담은 적극행정 실행계획을 수립하고, ‘적극행정 실천의 달’ 운영, 반기별 우수공무원 선발, 적극행정 특강 개최 등 다양한 시책을 추진하여 전 지표에서 고르게 높은 평가를 받았다.

특히, 적극행정 공무원 소송비용 지원, 적극행정위원회 의견제시와 사전컨설팅 활성화 등 적극행정 공무원 지원을 위한 노력들이 우수한 점수를 받았다.

또한, 적극행정평가단 및 국민평가단으로부터 ‘일하는 밥퍼’ 사업이 우수사례로 선정됐다. 이 사업은 60세 이상 어르신이 농산물 손질이나 상품 포장 등 소일거리를 수행하며 경제활동과 복지를 동시에 실현하는 전국 최초의 모델이다.

사업 참여자들은 단순 일자리를 넘어 사회적 관계를 형성하고 삶의 활력을 얻는 등 지역사회 상생 모델로 확고히 자리 잡았다.

특히, 이 사례는 사업의 우수성이 타 지방정부에도 전파되어 서울, 세종 등에서도 벤치마킹하는 등 전국으로 확산됐으며, 경력보유여성, 고립 은둔 및 취약 청소년 등까지 대상이 확대돼 충북 ‘일하는 기쁨’, ‘일하는 꿈퍼’ 사업으로까지 발전되고 있다.

이동옥 행정부지사는 “이번 2년 연속 적극행정 우수기관 선정은 도민이 체감하는 성과를 만들어 온 공직자들의 노력의 결과”라며 “앞으로도 현장에서 답을 찾고 도민 삶을 실질적으로 바꾸는 적극행정을 통해 체감도 높은 성과를 지속적으로 창출해 나가겠다”고 말했다.

한편, 충북도는 적극행정 우수공무원 선발 확대, 인센티브 지원을 강화하고 적극행정 공무원 보호·지원 확대를 위한 지침 개정 등을 검토하는 등 올해도 적극행정 성과 창출을 위해 다양한 시책을 추진할 예정이다.