진천군, 2026년 일자리 세부계획 공시…15~64세 고용률 76.2% 목표

충북 진천군이 지역 경제의 자생력을 강화하고 군민의 삶의 질을 높이기 위한 ‘2026년 일자리 대책 연차별 세부계획’을 수립해 공식 발표했다.

군은 이번 계획에서는 ‘진천군이 선도하는 고용창출 선순환 구조 확립’을 비전으로 설정하고, 15~64세 고용률 76.2% 달성, 지역 일자리 1만 3천347명 창출을 올해의 핵심목표로 제시했다.

군은 지난 2025년 한 해 동안 분야별 5개, 사업별 49개 추진 성과를 통해 일자리 정책의 정체성을 확고히 했다.

당초 목표였던 1만 2천47명을 넘어선 1만 4천400명의 일자리를 창출하며 119.5%의 높은 달성률을 기록했다.

특히 △최근 10년간 15조 원 규모의 투자유치를 통한 1만 9천500명의 고용 기반 확보 △상용근로자 비중 80% 달성으로 입증된 고용 안정성 △농촌 현장 밀착형 일손 지원(7천592 농가) 등 정량과 정성 모든 면에서 최상위권 고용 지표를 기록하며 ‘일하는 도시’로서의 위상을 높였다는 평가다.

군은 2025년의 성과를 동력 삼아 2026년에도 5대 전략, 16개 추진과제를 중심으로 집중적인 일자리 정책을 펼친다.

주요 전략으로는 △일자리 정책 컨트롤 타워 강화를 통한 양질의 일자리 창출 △수요중심 밀착형 고용서비스, 일자리 지원 강화 △농촌 현장 밀착형 일손 지원 △미래 인재, 전문 인력 양성 등이 포함됐다.

군은 2026년 목표 달성을 위해 분기별로 이행 상황을 점검하고 고용 통계 분석을 통한 선제적 위기 대응 체계를 가동할 예정이다.

특히 단순한 수치 성장을 넘어 실질적인 정주 여건 개선과 연계해 고용이 지역 정착으로 이어지는 선순환 구조를 완성한다는 계획이다.

박진숙 군 경제과장은 “지난해 거둔 값진 성과를 바탕으로 2026년에도 군민들이 체감할 수 있는 양질의 일자리를 지속적으로 창출하겠다”며 “활력 넘치는 경제도시 진천을 만들기 위해 모든 행정 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.