완주군, 신규 공직자 33명 ‘굿스타트’

완주군이 미래 행정의 주역인 신규 공직자들의 조직 적응을 돕고 공직 가치를 확립하기 위해 1박 2일 일정으로 ‘신규 직원 굿스타트(Good-Start)’ 과정을 운영하며 혁신 인재 양성에 나섰다.

올해로 제6회를 맞이하는 이번 과정은 26일부터 27일까지 신규 직원 33명을 대상으로 진행했으며, 이들이 조직 내 소통 역량과 민원 응대 등 공직자로서 갖추어야 할 기본 소양을 체계적으로 함양할 수 있도록 기획했다.

교육 1일 차에는 업무 예절과 효율적인 민원 응대 방법, 직무 스트레스 관리법 등을 다루는 한편, 급변하는 기술 환경에 대응하기 위해 생성형 인공지능(AI) 활용 방법과 피지컬 인공지능(AI)에 대한 이해를 돕는 실무 중심의 교육을 병행했다.

특히, 유희태 완주군수와의 소통 시간에는 완주 군정의 주요 성과와 향후 비전을 공유하고, 신규직원들이 평소 궁금했던 점을 자유롭게 질문하고 답변을 듣는 적극적인 소통의 장이 마련되어 큰 호응을 얻었다. 군수는 경험을 나누며 새내기 공무원들의 앞날을 격려했다.

2일 차에는 삼례문화예술촌 및 완주 경제센터 등 관내 주요시설을 방문하여 완주의 문화에 대한 이해를 높이고, 완주몰 운영 사례 등을 통해 지역 산업 구조와 정책 방향을 살펴보며 공직자로서의 시야를 넓히는 시간을 가졌다.

교육에 참가한 한 신규직원은 “공직 생활에 필요한 기본 소양을 익히고, 동기들과 소통하며 유대감을 형성할 수 있어 매우 유익한 시간이었다.”라며 소감을 밝혔다.

유희태 완주군수는 “신규 공직자들이 완주군의 미래를 이끌어갈 중요한 인재로 성장할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”며 “앞으로도 소통과 협력을 바탕으로 군정 발전을 위해 함께 노력해 나가겠다”고 말했다.