강기정 광주광역시장이 청년들의 현실적 고민과 기업 현장의 목소리를 직접 듣기 위해 발로 뛰는 소통 행보를 이어가고 있다.

강 시장은 지난 18일부터 21일까지 광주시 대표 청년일자리 정책인 ‘청년 일경험드림’ 참여 사업장을 직접 방문해 청년과 기업 관계자들의 솔직한 의견을 청취했다. 이번 현장방문은 청년들의 현실적 고민을 듣고 구체적인 해결방안을 마련해 실제 정책 수립에 현장의 목소리를 반영하기 위한 것이다.

현장 방문은 지난 18일 전문 소프트웨어 제작·개발회사인 레피소드㈜에 이어 20일 보문복지재단 동곡뮤지엄, 21일 전문 유통회사인 수글로벌㈜ 등에서 진행됐다. 단순한 격려 차원을 넘어 청년들의 실질적 어려움과 기업의 애로사항을 파악하는 데 중점을 뒀다.

첫 방문지인 레피소드㈜에서 만난 참여청년은 “일경험 참여를 통해 프론트엔드 개발자로서 기술 스펙을 강화하고, 취업 자신감을 얻고 있다”며 긍정적으로 평가했다. 또 다른 청년은 “취업을 원하는 분야에 신규 채용이 없어 어쩔 수 없이 광주를 떠날 수밖에 없는 환경이다”는 지역 일자리 부족의 현실적 어려움을 토로하기도 했다.

이 같은 현장의 목소리에 강 시장은 광주시 인공지능(AI) 산업 방향 등 구체적인 해결방안을 제시했다.

강 시장은 청년들이 겪는 어려움에 대해 “청년들의 든든한 디딤돌이 되겠다”며 “최근 국무회의 의결로 인공지능(AI) 2단계 사업 예타 면제, 6000억원 규모 예산 확보에도 청신호가 켜졌다. 2단계 사업을 통해 향후 5년간 인공지능(AI) 융복합 기업 총 1000개사를 집적화하고 청년 일자리를 확대하겠다”고 밝혔다.

광주시는 인공지능(AI) 1단계 사업 추진을 통해 299개 인공지능(AI) 기업과 업무협약(MOU)을 체결했다. 그 중 158개 사무실이 광주에 문을 열었으며, 637명의 고부가가치 일자리를 창출했다.

20일 보문복지재단 동곡뮤지엄에서는 문화예술 분야 일경험 참여 청년들과 만났다.

한 청년은 “졸업 직후 현장 실무 경험을 쌓을 수 있어 실질적인 취업 준비에 큰 도움이 된다”고 말했다. 사업장 관계자들도 “청년들의 참여가 조직에 활력을 주고 지역 인재 채용 기회로 이어지고 있다”며 사업 확대 필요성을 강조했다.

특히 이날 현장 간담회에는 조선대학교 문화콘텐츠학부 시각문화큐레이터 전공 대학원생·학부생들도 함께해 다양한 의견을 제시했다.

한 학생은 “타 지역에서 거주하다가 대학을 광주로 오게 됐는데, 국립아시아문화전당(ACC), 광주비엔날레 등 기반시설과 다양한 문화예술을 향유할 수 있는 예술의 도시 광주에 정착하고 싶다”는 소망을 밝혔다.

21일에는 수산물 분야 유통업종인 수글로벌㈜ 사업장을 방문해 참여 청년들의 의견을 청취했다. 이날 현장에서는 청년들의 진로 고민과 기업들의 인재 채용 등의 의견을 들었다. 청년들은 “요즘 기업들이 신입을 뽑지 않는데, 광주시 일경험드림 사업은 하나의 스펙이 된다”고 말했다.

강기정 시장은 “경력직 수시 채용 위주의 고용시장에서 지역 청년에게는 일할 기회와 경험이, 기업에는 성장의 동력이 더욱 필요하다”며 “청년과 기업 모두에게 혜택이 돌아가도록 사업을 고도화하고, 청년과 기업들의 제안을 정책에 적극 반영하겠다”고 말했다.

광주시는 이번 현장 의견을 바탕으로 일경험드림 사업을 고도화할 계획이다. ▲다양한 일경험 수요 반영 ▲참여기업 특전(인센티브) 강화 ▲일경험 후 사후관리 강화 ▲문화예술 등 다양한 산업 분야로 일경험 확장 등 청년과 기업이 함께 성장할 수 있도록 사업을 추진할 계획이다.